职场生活中，我们或多或少的会产生纠纷，而劳动者相对处于弱势地位，用人单位占据主动权，此时，发生劳动纠纷双方自然处于尴尬的地位，可能出于纠纷后果、或情面等原因，而不愿走上诉讼途径的劳动者们，此时可以通过劳动仲裁途径，众所周知劳动纠纷的解决途径除了协调、诉讼之外，还有劳动仲裁，在劳动仲裁时，有哪些相关知识呢？那么，我们就来了解一下，当事人递交劳动仲裁申请书时，是否可以通过邮寄方式申请吗？

当事人申请劳动争议仲裁，应当本人，或者委托代理人，到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料，经仲裁委工作人员审查，材料齐备的出具回执；申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。不可以通过快递送达申请和材料。

作为信阳律师提醒您，一旦发生劳动纠纷就要及时的通过各种途径去解决，比如公司可以协商一致的，双方各退一步后可以和公司签订书面协议，无法协商一致的，就要及时的通过法律途径或仲裁途径去解决。不要试图往后拖延，拖到最后的结果往往是浪费时间、精力以及追索劳动报酬难，更会导致双方进入疲倦期，这些都非常不利于劳动者。因此，必要的时候可以委托律师，通过法律途径维护自身合法权益。

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